公司以放假名义裁人违法，应依法裁员。依据《劳动合同法》，裁员需提前通知、征求意见、报告并听取行政部门意见。未依法裁员可能导致法律纠纷及赔偿。
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对公司裁员，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，不成则向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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公司裁员应依法。操作：1.与公司协商，要求按法律程序裁员并支付补偿；2.若协商无果，收集证据向劳动保障部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提供裁员证据，要求合法补偿。