铆工55岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄通常与职业性质、性别及所在单位规定有关。对于铆工这一职业，并非特殊工种，一般男职工需年满60周岁、女职工需年满50周岁（管理或技术岗位55周岁）方可退休。但若符合提前退休条件，如因工伤、疾病导致丧失劳动能力，或有其他特殊情况，也可能在55岁退休。提醒：若铆工出现健康问题，影响工作能力，且符合提前退休条件，应及时咨询单位人事部门或社保机构，办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，铆工退休的处理方式主要包括正常退休和提前退休两种。正常退休即按照法定年龄退休，享受养老金等待遇。提前退休则需满足一定条件，如因工伤、疾病导致完全丧失劳动能力，或符合国家政策规定的特殊工种、困难企业等情形。选择方式：若身体状况良好，未达到法定退休年龄，应选择正常退休。若因健康问题影响工作，且符合提前退休条件，则应申请提前退休。
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具体操作：1. 正常退休：铆工需达到法定退休年龄，即男60周岁、女50周岁（管理或技术岗位55周岁）。提前一个月向单位人事部门提交退休申请，办理相关手续，如档案审核、养老金计算等。2. 因工伤提前退休：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合工伤认定条件。提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料至单位人事部门，申请提前退休。3. 因疾病提前退休：需经医院诊断并出具完全丧失劳动能力的证明。提交疾病诊断书、劳动能力鉴定结论等材料至单位人事部门，申请提前退休。同时，需了解当地社保政策，确保提前退休后的养老金等待遇不受影响。以上操作均需在了解当地法律法规及单位规定的基础上进行，以确保合法权益得到保障。