暑假工被辞退不发工资是违法的。依据《劳动法》等规定，用人单位应在离职当天结清工资，不支付将侵犯劳动者合法权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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暑假工被辞退不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。可先向劳动监察大队投诉，无果后申请劳动仲裁，仍无法解决则向人民法院提起诉讼。
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暑假工被辞退不发工资可维权。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；2. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；3. 仲裁不成，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。