公司经营不下去辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，未及时赔偿可能引发劳动纠纷及法律诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到合法保障。
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公司辞退需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。