退休工资依据个人缴费年限、基数及当地政策综合计算。分析：退休工资的计算通常涉及个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资及个人账户储存额等因素。具体算法依据《社会保险法》及相关地方政策，通过公式综合计算得出。提醒：若退休后发现工资计算有误或远低于预期，可能涉及政策理解偏差或计算错误，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询退休工资计算详情，并申请复核。2. 行政复议或诉讼：若社保部门处理结果不满意，可向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。3. 民事诉讼：若认为单位或他人行为导致退休工资受损，可收集相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、工资单、政策文件等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资计算问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请复核；二是若认为权益受损，可提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试通过社保部门咨询和复核解决，因其为最直接且通常有效的途径。若社保部门无法解决问题或认为其处理不当，再考虑法律途径。