试用期辞职无需书面通知。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，未要求书面形式。不及时通知可能影响工作交接，造成公司损失。
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试用期辞职不需书面。操作：1.提前三日通知用人单位；2.可选择口头、电话或短信方式；3.确保通知到达并留存记录；4.根据公司要求，必要时补充书面材料。
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试用期辞职常见处理方式为口头或发送信息通知。选择时应考虑公司惯例和实际情况，若公司习惯书面通知，则建议遵循以避免不必要的纠纷。