被公司辞退无需写离职申请。依据《劳动法》，辞退应支付经济补偿金，写离职申请则无法获得。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退无需主动写离职申请。处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁。若公司坚持，应拒绝并保留证据，必要时通过法律途径维权。
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被辞退不写离职申请。操作：1.与公司沟通，明确辞退原因及补偿；2.拒绝写离职申请，保留相关证据；3.如协商无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。