您可在有效时效内申请劳动仲裁要求公司补缴社保。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属于劳动争议范畴，不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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常见处理方式为收集证据后向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应确保证据充分且符合仲裁受理条件，如不确定可咨询专业律师以获得更准确的指导。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证明、工资单等证据；2.确认仲裁时效，通常为一年；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上详细情况说明及证据；4.等待仲裁委员会受理并安排调解或裁决。