有前科的人可以在物业公司工作，但需符合相关条件。依据《公司法》等，物业公司成立有资质要求，不涉及个人前科问题。但严重前科可能影响雇主选择，建议及时告知并咨询。若存在严重前科未及时处理，可能导致雇主在背景调查时发现，进而影响就业机会。
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有前科可在物业公司工作。具体操作：1.明确前科性质，评估对工作的影响；2.咨询律师，了解前科对就业的法律限制；3.向物业公司如实告知前科，并展示改过自新的态度；4.如遇拒绝，可寻求其他就业机会或法律途径维权。
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有前科者在物业公司工作的处理方式多样。常见方式包括：如实告知前科情况，寻求专业法律咨询，了解雇主对前科的接受度。选择时需考虑前科性质、工作性质及雇主态度。