是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件通常与参保年限、工种及性别等因素有关。对于女性职工，若从事的是特殊工种或在特定环境下工作，可能有提前退休的规定。但保洁工作一般不属于特殊工种，且退休年龄通常为55岁（非管理、技术岗位的女性）。不过，若您符合其他提前退休的条件（如因病提前退休等），则另当别论。提醒：若您发现自己可能符合提前退休的条件，但单位未予办理，或存在其他争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过官方网站、政策文件等途径，了解国家及地方的退休政策，特别是关于退休年龄、条件及流程的规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、参保记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解具体的退休申请流程及所需材料。3.寻求法律援助：若发现自己权益受损，如单位未按规定办理退休手续等，可寻求法律援助。律师将根据您的具体情况，提供法律意见及建议，并协助您通过法律途径解决问题。例如，通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，律师还可为您提供关于退休待遇、养老金计算等方面的法律咨询。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查询国家及地方的退休政策，明确自己的权益。其次，咨询当地社保部门，了解具体的退休流程及条件。若存在争议或疑问，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。