员工工作时被同事划伤，属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤应认定为工伤。用人单位需30日内申报，否则可能影响员工权益，如无法享受工伤保险待遇。
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员工被划伤应申请工伤。具体操作：1. 立即就医并保留医疗记录；2. 通知单位，要求其在30日内申报工伤；3. 若单位未申报，员工可在一年内自行向社保部门申请；4. 提交相关证据，如医疗证明、事故报告等；5. 等待工伤认定结果，享受相应待遇。
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员工被同事划伤，常见处理方式为申请工伤认定。若单位未按规定时间申报，员工个人可在一年内直接申请。选择处理方式时，应优先考虑单位申报，以确保流程顺畅。