未满16周岁不能送外卖。根据法律规定，这属于童工范畴，严禁雇佣。分析：我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。送外卖工作涉及交通安全、工作时间等复杂因素，对未成年人的身心健康可能构成风险。因此，未满16周岁送外卖不仅违法，也不利于个人成长和安全。提醒：若被发现雇佣童工，用人单位将面临法律制裁，同时对你个人也可能造成不可逆的伤害。请务必遵守法律规定，寻找适合年龄段的合法工作。
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处理方式：从法律角度，未满16周岁送外卖是不可行的。常见的处理方式包括：1.寻找其他适合年龄段的合法兼职或实习机会。2.提升自身技能，为未来就业打下坚实基础。3.咨询当地劳动部门或法律援助机构，了解更多适合未成年人的工作机会。选择建议：根据个人兴趣和职业规划，选择既能遵守法律又能促进个人成长的处理方式。
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具体操作：1.若你确实需要工作，可寻找如图书管理员助理、社区志愿者等适合未成年人的岗位，这些岗位通常对年龄要求较为宽松，且能积累社会经验。2.利用课余时间参加职业技能培训，如计算机编程、设计、烹饪等，提升自我价值，为未来就业增加竞争力。3.咨询当地劳动监察部门或法律援助中心，了解未成年人劳动权益保护政策，避免陷入非法用工陷阱。同时，可通过他们推荐的正规渠道寻找适合的工作机会。4.在寻找工作的过程中，务必保持警惕，避免被不法分子利用，从事违法或高风险的活动。如遇疑似雇佣童工的情况，应及时向有关部门举报。