被解雇可维权，需收集证据。根据《劳动合同法》等，无故解雇员工违法，员工有权索赔。不及时维权可能导致权益受损，如错过索赔时效。
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被解雇维权有索赔和复职两种。选择方式需考虑工作时长，长期员工适合索赔，短期则考虑复职并补发工资。
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被解雇可维权。1. 索赔：接受解雇，收集证据如合同、工资单等，证明雇佣关系及解雇不当，向公司或劳动仲裁委提出索赔。2. 复职：要求公司继续履行劳动合同，恢复职位并补发工资，适用于工作时间不长的员工，需准备相关证据并与公司协商或申请劳动仲裁。