基层快递员受工伤，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需赔偿医疗费等。不及时处理，快递员权益将受损，可能面临经济困难。
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快递员工伤赔偿，分情况处理：1.轻微伤，先与快递公司协商赔偿，包括医疗费、误工费等。2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据。3.仲裁不满，向法院起诉，通过法律途径维权。4.严重伤残，还需进行伤残鉴定，根据等级要求更多赔偿。
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快递员受工伤，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与快递公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可向法院提起诉讼。