周二周五离职，需按公司人事部门安排办理。依据《劳动合同法》，员工辞职应提前一个月书面通知用人单位，辞退补偿按工作年限计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损或公司面临法律风险。
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离职时间需与公司协商确定。若公司规定周二周五离职，可选择在这两天或人事部门上班时办理。具体方式需根据双方协商和公司规定来定，确保合法合规。
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周二周五离职需协商。操作如下：1. 与人事沟通确认离职时间；2. 按公司要求提前书面通知；3. 办理离职手续，确保权益；4. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。